Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merombak jajaran direksi PT Pelindo III (Persero). Hal tersebut ditetapkan melalui Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Selaku Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan perseroan PT Pelabuhan Indonesia III, dengan No. SK-209/MBU/06/2020.
Menteri BUMN Erick Thohir menunjuk U. Saefudin Noer sebagai Direktur Utama. Penyerahan SK Menteri BUMN dan pengumuman pengisian lima jabatan Direksi Pelindo 3 dilakukan secara daring.
"U. Saefudin Noer sebagai Direktur Utama, Boy Robyanto sebagai Direktur Teknik, Edi priyanto sebagai Direktur SDM, Endot Endrardono sebagai Direktur Keuangan, dan Kokok Susanto sebagai Direktur Transformasi dan Pengembangan Bisnis," kata VP Corcom Pelindo III Wilis Aji Wiranata, Jumat (19/6/2020).
Secara lengkap, berikut nama jajaran Direksi Pelindo III:
1. Direktur Utama: U. Saefudin Noer
2. Direktur Operasi dan Komersial: Putut Sri Muljanto
3. Direktur Teknik: Boy Robyanto
4. Direktur SDM: Edi Priyanto
5. Direktur Keuangan: Endot Endrardono
6. Direktur Transformasi dan Pengembangan Bisnis: Kokok Susanto
6 Perubahan Dunia Kerja dan Teknologi di Tengah Corona
Pandemi virus Corona telah menghasilkan laju perubahan di dunia kerja yang didukung perkembangan teknologi. Sekitar hampir tiga bulan transformasi bekerja diubah menjadi bekerja dari rumah atau work from home. Bahkan bukan hanya di dunia kerja dalam dunia pendidikan juga mempraktikkan hal yang sama menjadi belajar dari rumah.
Pekerjaan jarak jauh telah membuat transformasi teknologi digital di dunia kerja jauh lebih maju dan terlihat jelas meski di tengah krisis virus.
Teknologi cloud yakni gabungan pemanfaatan teknologi komputer dan pengembangan berbasis Internet memungkinkan mendorong perubahan yang lebih cepat di dunia kerja. Meskipun banyak pemimpin bisnis yang mengatakan hal tersebut terlalu banyak mendulang risiko.
Dikutip dari CNBC, Jumat (19/6/2020) ada enam perubahan permanen dari kemajuan teknologi saat bekerja dari jarak jauh atau WFH hingga protokol keselamatan di perusahaan.
Teknologi Bekerja Jarak Jauh
Percepatan inovasi di dunia teknologi perangkat lunak dapat menjalankan pekerjaan dari jarak jauh dan menjaga pekerja tetap aman di tengah pandemi Corona. Maka dapat dikatakan teknologi clould atau kecerdasan buatan merupakan alat yang dapat menyelesaikan pekerjaan secara tidak langsung atau jarak jauh.
Contohnya di tengah pandemi Corona bahkan sebelum Corona berbagai sektor industri telah memperluas bisnisnya di berbagai wilayah, namun mereka tetap dapat mengontrol kinerja bisnisnya meskipun dari jarak jauh.
Keputusan Dibuat Berdasarkan Teknologi Analitik
Pandemi global virus korona telah membuat penawaran dan permintaan di banyak industri tidak stabil. Saat ini metode prediksi atau peramalan pada sektor bisnis tidak lagi berfungsi. Namun, teknologi analitik yang lebih banyak digunakan dalam dunia kerja. Metode ini diprediksi dapat memperkirakan masa depan berdasarkan data.
Teknologi analitik prediktif menggunakan data, algoritme statistik, dan teknik pembelajaran mesin untuk mengidentifikasi kemungkinan hasil di masa mendatang berdasarkan data historis. Pengumpulan data berbasis cloud dan penyajian analitik data akan menghasilkan keputusan yang dapat dibuat lebih cepat dan lebih kolaboratif.
Wanita Lebih Banyak Berkotribusi
Perusahaan kini banyak merekrut perempuan dan lebih banyak berkontribusi. Perubahan kini mengarah pada peningkatan pada keragaman di tenaga kerja. Meskipun perempuan dinilai akan kesusahan saat mereka hamil dan memiliki anak.
Perusahaan terus membuka peluang nyata jika calon tenaga kerja memiliki bakat lebih.
Penilaian bakat pada pekerja saat ini memiliki cara baru. Kemampuan pekerja dapat diakses dan dilihat meskipun tidak datang ke kantor. Hal ini yang membedakan pekerja di perusahaan dan pekerja di lapangan, seperti pekerja manufaktur.
Mengutamakan Protokol Keselamatan
Keselamatan di dunia industri saat ini menjadi penting karena pandemi virus Corona masih berada di sekeliling Anda. Perusahaan harus mengumpulkan kiat keselamatan untuk pekerja selama di luar ruangan. Perusahaan dianjurkan untuk selalu banyak belajar tentang protokol keselamatan di dunia industri.
Perusahaan tidak bisa membuka pabrik atau kantor tanpa protokol kesehatan dan keselamatan. Hal itu, untuk memberikan karyawan kepercayaan diri untuk kembali bekerja. Inovasi keselamatan perlu beralih dari dunia industri ke dunia kantor.
Perubahan yang mungkin terjadi termasuk meningkatnya kebutuhan untuk sterilisasi UV, dan standar ventilasi dan pemurnian udara yang lebih tinggi, baik itu kantor, restoran, cafe atau hotel.
https://cinemamovie28.com/juuni-taisen-juuni-taisen-zodiac-war-episode-4/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar